 | | Стать консультантом Faberlic сегодня может каждый, регистрация в компании Faberlic бесплатная. Для регистрации, перейдите по ссылке Регистрация Faberlic. Приглашаю всех присоединиться к нашей замечательной команде, приглашаю всех в мир Faberlic!!! 
ТерминологияПривилегированный покупатель - человек, который зарегистрировался в компании Faberliс (объединённой компании - альянсе Faberlic, Edelstar, Infinum), у него есть свой регистрационный номер и право покупать продукцию со скидкой. Консультант - привилегированный покупатель, который самостоятельно начинает участвовать в маркетинг-плане компании Faberlic. Регистрационный номер - уникальный номер, который присваеваится при регистрации в компании каждому консультанту. Наставник (Спонсор) - тот, кто пригласил консультанта в компанию для сотрудничества и оказал информационную поддержку в организации работы. Консультант автоматически становится наставником для тех, кого он лично пригласил в компанию. Консультант 1 уровня - тот, кого пригасили в компанию вы лично. Консультант 2 уровня - человек, который был приглашён к сотрудничеству вашим консультантом 1-го уровня. Структура - бизнес-организация, которая состоит из всех консультантов, привлечённых вами и вашими консультантами. Размеры структуры не ограничены. Балл (Б) - единица измерения, использующаяся в компании при расчёте результатов работы консультанта. Он равен определённому объёму продукции, преобретённой в компании. Консультанту баллы начисляются на его личный регистрационный номер. Расчётный период Faberlic (Компания) - устанавливаемый компанией расчётный период. Личный объём (ЛО) - расчитанный в баллах и рублях объём продукции, ЛИЧНО приобретённый консультантом в течении расчётного периода. Объём продаж (ОП) - расчитанный в баллах и рублях объём продукции, приобретённый в течении расчётного периода. Личная группа (ЛГ) - часть вашей структуры, которая состоит из консультантов, привлечённых вашими консультантами и лично вами в компанию, за исключением тех консультантов, чей групповой объём составляет 23% объёмной скидке. Объём личной группы (ОЛГ) - сумма вашего личного объёма и личных объёмов консультантов вашей личной группы за расчётный период, расчитанная в баллах и рублях. Групповой объём (ГО) - сумма личных объёмов в расчётном периоде (ЛО) всех консультантов вашей структуры (в том числе и нижестоящие группы с 23% объёмом). Основываясь на групповом объеме происходит расчет процента объёмной скидки (% ОС), которая выражается в баллах (Б). Объёмная скидка варьируется от 3% до 23%. Объёмная скидка (ОС) - вознагрождение, которое начисляется вам лично в зависимости от объёма продаж (ОП). Ваша объёмная скидка - это скидка за ваш личный объём продаж (ЛО) + разница между % вашего уровня объёмной скидки и уровня объёмной скидки консультантов. Директор - консультант, который выполнил квалификационные требования для присвоения данного звания. Квалификация - выполнение консультантом определённых условий, по которым присваиваются звания директора и выше. Открытая квалификация - выполнение консультантом условий присвоения звания (например, директор и выше) в хотя бы одном расчётном периоде. Закрытая квалификация - выполнение консультантом условий присвоения звания (например, директор и выше)в течении 8 расчётных периодов из 17. Квалификационный бонус - квалификационный бонус является единовременной выплатой, это вознограждение начисляется компанией за достижение новых званий, начиная со звания Директор. Бонус развития - специальное дополнительное вознагрождение, которое начисляется компанией Faberlic консультантам, имеющим звание Бриллиантовый директор и выше за прирост директорских групп. Бонус за быстрый старт - это дополнительное вознаграждение, которое представляет собой двойной квалификационный бонус. Данный бонус начисляется консультантам компании за быстрое достижение звания Директор, Старший директор и Серебрянный директор. Директоркий бонус - это дополнительное вознаграждение, которое начисляется компанией Faberlic по результатам работы вашей структуры. Бриллиантовая ветвь - эта та ветвь консультантов вашей структуры, в которой на одном из уровней имеется звание Бриллиантовый директор. Семейный контракт - регистрация на 1 регистрационный номер 2 родственников, из которых один консультант будет являться 1 держателем номера, другой консультант - 2 держателем номера. В семейный контракт могут быть внесены супруги или прямые близкие родственники. Этический кодекс компании - это свод норм поведения и правил, которых должен придерживаться каждый консультант компании.
Описание доходов в баллах на каждом уровне квалификацииДоход каждого отдельного консультанта формируется из нескольких составляющих. Доход зависит от того, какое звание имеет консультант. Первым источником дохода консультанта являются личные продажи. В результате личных продаж, консультант получает немедленную прибыль. Доход с продаж формируется разницей 35% между ценой продукции для консультанта компании Faberlic (со скидкой 35%) и ценой продукции по каталогу для покупателя без скидки 35% (не консультанта компании Faberlic). Второй вид дохода - доход с оборота вашей личной группы. Он выражается в объёмной скидке (ОС). Объёмная скидка (ОС) - вознаграждение, размер которого определяется объёмом продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и вашего личного объёма продаж (ЛО). Ваша объёмная скидка это объёмная скидка (ОС) за ваш личный объём продаж + разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших консультантов.
.
Звания, условия получения квалификации, размеры объёмной скидки и единовременных квалификационных бонусов | Звание | ЛО (Баллы) | ОЛГ (Баллы) | Количество 23% групп в 1 линии | Из них Бриллиантовых ветвей | Размер ОС в % * | Единовременный квалификационный бонус (в руб.) | Привилегированный покупатель | --- | Менее 100 | --- | --- | 0 % | --- | Консультант | 50 | 100 | --- | --- | 3 % | --- | Старший Консультант | 50 | 200 | --- | --- | 6 % | --- | Лидер | 50 | 600 | --- | --- | 9 % | --- | Старший Лидер | 50 | 1000 | --- | --- | 12 % | --- | Вице-Директор | 50 | 1500 | --- | --- | 15 % | --- | Старший Вице-Директор | 50 | 2000 | --- | --- | 19 % | --- | Кандидат в Директора | 50 | 3000 | --- | --- | 23 % | --- | Директор | 50 | 3000 | 0 | --- | 23 % | 40 000 | Старший Директор | 50 | 5000/2000 ** | 0,1 ** | --- | 23 % | 60 000 | Серебрянный Директор | 50 | 1500 | 2 | --- | 23 % | 80 000 | Золотой Директор | 50 | 1000 | 3 | --- | 23 % | 120 000 | Рубиновый Директор | 50 | 1000 | 4 | --- | 23 % | 160 000 | Бриллиантовый Директор | 50 | 1000 | 6 | --- | 23 % | 240 000 | Бриллиантовый Директор | 50 | 1000 | 6 | --- | 23 % | 240 000 | Элитный Директор | 50 | 1000 | 9 | --- | 23 % | 260 000 | Национальный Директор | 50 | 1000 | 12 | --- | 23 % | 720 000 | Старший Национальный Директор | 50 | 1000 | 15 | --- | 23 % | 900 000 | Междунардный Директор | 50 | 1000 | 18 | --- | 23 % | 1 080 000 | Старший Междунардный Директор | 50 | 1000 | 21 | --- | 23 % | 1 260 000 | Партнер | 50 | 1000 | 24 | --- | 23 % | 4 000 000 | Старший Партнер | 50 | 1000 | 24 | --- | 23 % | 6 000 000 | Управляющий Партнер | 50 | 1000 | 24 | 6 | 23 % | 10 000 000 | Национальный Партнер | 50 | 1000 | 24 | 12 | 23 % | 14 000 000 | Международный Партнер | 50 | 1000 | 24 | 24 | 23 % | 30 000 000 | Генеральный Партнер | 50 | 1000 | 30 | 30 | 23 % | 40 000 000 | • * Процент Объёмной скидки (%ОС) зависит от Группового объёма (ГО) и определяется на основании Группового объёма (ГО), выраженного в баллах (Б). Для уровней от 3% до 19%. ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3000 баллов.
• ** Для получения квалификации Старший Директор необходимо стать наставником одной 23% группы с Объёмом Личной Группы (ОЛГ) 5000 баллов, либо выполнять требование к Объёму Личной Группы. В том случае, если консультант ранее достигал звания Директор, выплата квалификационного бонуса будет составлять 20 000 руб. Начиная со звания Серебрянный Директор, все ранее выплаченные квалификационные бонусы не вычитаются.
• Для того, чтобы получить в полном объёме Директорские Бонусы нужно иметь ОЛГ не менее 3000 баллов. ОЛГ, указанный в таблице 1 - минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты (смотрите подробнее в таблице 2). |
 | | Дорогие друзья!!! Приглашаю всех в нашу замечательную команду, приглашаю всех в удивительный мир сетевого марктинга, в мир Faberlic!!! Для начала бизнеса в компании Faberlic от вас требуется лишь ваше желание. Стать консультантом компании Faberlic вы можете зарегистрировавшись по ссылке регистрация Faberlic. После регистрации я свяжусь с вами, отвечу на все ваши вопросы и научу вести успешный бизнес в компании Faberlic. С Уважением, Анна |
|